工行唐山胜利支行多措并举筑牢新员工合规理念

为强化新员工合规理念，筑牢合规根基，引导树立正确的职业观和价值观，迈好职业生涯第一步，工行唐山胜利支行对新入职员工开展合规教育培训，为新员工今后合规从业打下坚实基础。
    细化合规要点。在对新员工开展业务辅导的同时，通过业务操作流程、行内规章制度要求、监管办法规定、案件警示教育材料学习、合规培训等多形式加强制度学习，明确告知新员工要做什么、不能做什么以及为什么不能做，帮助其养成正确、合规的工作习惯和风险意识，在入行伊始就培养正确的工作行为，有序提高防范意识和遵纪意识。
    加深合规传导。着重从员工易犯违规业务和易发异常行为培训，结合实际工作内容展开延伸讲解，详细剖析员工违规违纪行为带来的各种危害，使新入职员工明白合规是自我保护的必要手段，加深对合规的理解和掌握，切实加强风险防范意识和自我保护意识。
合规考试，签订承诺书。上岗前进行考试，签订合规承诺书，做到不让制度在手中变样，不让纪律在手中松弛，不让差错在手中发生，不让工作在手中延误，让合规成为自觉、成为习惯，扣好职业生涯中的第一粒扣子，从一开始就脚踏实地，保持良好的工作作风，树立正确的银行从业观。
    强化监督管理。网点负责人切实担当起管理责任，加强对新员工监督培训，不断向新员工传导合规理念、操作风险管理的重要性，传导正确的人生价值观，帮助新员工处理好学习与工作、个人与团队的关系，把握好义与利、公与私、亲与清三条界限，不断强化新员工的“底线”意识，促使知规矩，守底线的理念深入人心，切实增强新入职员工和规履职的主动性和自觉性，将“合规”二字深植于日常工作中，走好职业生涯路。