工行保定涞水支行对新聘任中层干部进行任前廉洁履职谈话（工行温度）

      近日，工行保定涞水支行党总支书记、纪检委员对新聘任的营业室副经理开展任前廉洁履职谈话，从责任担当、业务发展、内控合规、廉洁自律等方面提出具体要求。  
      一要强化担当意识。提高站位，工作中要敢于担责、善于管理、尽快转变角色，扎实履职，做好本职工作，思想行动上要同该行党总支保持高度一致。 
      二要强化团结意识。当好网点负责人的参谋助手，提升执行力，要团结配合，互相补台，及时搜集征询营业室员工在工作、生活、学习中的意见建议，积极搭建上下交流的桥梁和纽带，团结凝聚营业室团队力量。 
      三要强化表率意识。要高标准严格要求自己，踏实工作、主动奉献、传递正能量，为涞水工行青年员工起好榜样作用。 
      四要强化发展意识。要主动走出去开拓市场，同大家一道想办法努力让营业室的业务发展更上新台阶。
      五要强化合规意识。要扎实落实廉洁自律、内控案防、安全保卫各项工作要求，切实加强重要风险点的排查治理工作，规范好自身行为，廉洁从业、合规经营。 
      六要强化学习意识。要自觉加强国家方针政策、金融理论知识、业务操作流程、银行制度规定的学习，争取多岗位任职资质，努力丰富自身综合素质。