为进一步强化员工合规意识，进一步推动行内员工遵纪守法、合规为本的良好风尚，工行南昌京东支行利用夕会组织行内员工共七人重温《员工违规行为处理规定及问答》，并结合行内最近下发学习文件，进行业务和制度合规的座谈会。
一是员工必须增强责任意识。通过对《员工违规行为处理规定及问答》的反复学习，员工必须真正认识责任心的重要性。不论在业务岗位或是营销岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的责任。不论业务是生疏还是熟练，不论业务是忙时还是闲时，不论人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事，按规操作。如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，不思不想不探究新的风险点，那么，潜在的风险可能已形成，无心的闪失将酿成案件。我们必须时刻提醒自己微小疏忽必然产生巨大风险。
二是身体力行，做合规的践行者。作为银行一线员工，必须认真学习业务，勤钻研、多思考，每日把各项工作细致、扎实，不走过场。京东支行针对四月发生的远程授权拒绝情况进行分析，对问题产生的整改提出建议、措施，合规经理更是表示会加大检查督导力度，必须保证业务合规严谨，低级错误坚决不能发生，提升我行合规水平和风险防控的能力。
优质的服务绝不仅仅只是一张笑脸，它关键在于在我们全心全意为客户服务的同时，还要坚持执行各项规章制度，防范风险，保证资金安全，只有真正做到合规经营、合规操作、规范管理，优质服务，才能把我们各项工作推向一个新的高度。
