为进一步提升信贷业务内控合规管理水平，工行南昌北京西路支行强化信贷岗位人员合规专题教育，进一步从思想上提高认识，行动上加强监督，有效防范信贷操作风险。
一、强化教育培训，提升合规操作意识。通过开展线上+线下培训、周例会、专题学习等方式，组织各项业务的学习与讨论，同时要求认真落实最新信贷政策与操作流程，强调信贷岗位职责，无时无刻必须绷紧风险防范这根弦，筑牢思想防线，才能保护我行信贷资产安全。
二、强化技术防范，加强风险监测。充分发挥风险预警的作用，不断完善非现场监测、智能识别等管控手段，实现异常行为数据的监测预警、分派核查、跟踪整改、处置化解，确保风险隐患早暴露、早处置，充分用好系统功能，及时、准确处理疑点核查数据、完成案防规定动作、实施日常案防管理，确保系统发挥应有成效。
三、强化监督检查，积极防范风险。严格执行内控合规准则，结合案防工作的新形势，新特点，新要求，强化重点授信业务领域，创新业务领域，不良资产处置领域以及重要岗位、关键员工异常行为等风险排查，强化对关键业务节点及相应岗位人员的监督制约。同时建立排查跟踪台账，按月度和季度督办台账计划实施情况，并报告发现问题。除此之外，还综合采用专项排查、定期排查、日常排查等方式，强化监督检查；做好员工与客户非正常资金往来专项整治工作、员工经商办企业及兼职情况排查及非法集资风险集中排查等。
四、强化合规文化教育，提高风险防范意识。加强信贷人员的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，通过持续地对《员工违规行为处理规定及问答》的相关问题的宣讲与解读、对相关警示教育案例的学习与分析，不断强化信贷从业人员自觉遵守各项规章制度的意识，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，根除以信任代替管理，以习惯代替制度，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，增强风险防范意识和自我保护意识，规范操作，从源头上预防信贷风险案件的发生。
