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建行淮安分行加强全面合规管理

发布时间:2024-02-24
        建行江苏省淮安分行围绕“合规分行、平安分行”管理目标,持续加强全面合规管理能力,夯实可持续高质量发展基石。一是抓实,常态化开展合规警示教育。持续落实管理人员“一对一”网点挂钩制度,每季度到网点开展警示案例宣讲。常态开展警示教育和员工讲案例,以身边人身边事提升员工主动合规意识。二是抓细,持续加强员工行为管理。推进员工违规行为智能监测,以疑点数据提升精准发现问题能力。加强网点负责人、客户经理等重点岗位员工行为排查,建立风险防控长效机制。加大对员工参与赌博、高消费、大额负债、民间借贷等异常行为的日常观察和监督检查。三是抓严,坚持顶格处理,做实整改问责“后半篇文章”。推进重点问题根源性整改,建立各类检查、疑点核查发现问题台账,持续跟进整改落实情况。实施“一违规六问责”,对违规问题精准开展责任认定与追究,严格落实倒查追责要求,并加强与驻行纪检组等条线联动,确保问责到位。
 
来源:建行淮安分行
作者:周长国