建行江苏省淮安分行坚持加强合规警示教育，践行合规理念，多措并举在全行营造浓厚合规文化氛围，使合规文化进一步入脑入心。一是加强员工行为管理。制定合规文化建设活动计划，在全行开展《银行基层从业人员个人承诺书》签署，加强员工行为管理、强化职业操守。二是加强合规警示教育。开展非职务违法犯罪系列案例、典型违规案例学习等，强化正反面典型警示教育，筑牢“不敢违规、不能违规、不想违规”的思想认识和行动自觉。通过送课到网点、季度和月度例会、市分行网站等持续宣导银保监“八不得”、总行“266条”、 省分行“八项禁令”，引导员工深入学规、知规、懂规，自觉遵规执行。三是加强新行员合规教育。落实“春蕾工程”，加强2023年入行员工的教育、培训、跟岗实践，引导员工树立合规理念、增强合规意识，自觉抵制违规行为。四是加强合规宣导。通过行内典型违规案例，强化身边事教育身边人警示作用；通过加强“合规平安年”宣导、常见的10种违规犯罪类型、信贷领域典型违规案例等，加强对支行负责人、信贷经营部门负责人、客户经理等的警示教育，引导员工廉洁合规从业，进一步强化监管遵循。
