近年来,农发行竹溪县支行狠抓作风建设,夯实廉政建设工作。
一是查摆风险规范化。依据岗位的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象可能发生的概率及危害程度等因素,对个人岗位、部室职责、职能存在或潜在的风险进行等级排序,科学分级管理。
二是警示教育学习经常化。结合“学史”学习教育,定期开展廉政教育、警示教育、廉政谈话等多种形式的教育活动,同时打造阵地,廉政文化上墙,在办公场所悬挂廉政标语,张贴工作人员廉政心得等,努力构筑全方位、多角度、立体化宣传教育氛围,对问题易发多发或风险等级较高的环节、岗位、人员进行风险教育提示,督促人员常怀律己之心、常思工作职责。
三是预警防控流程制度化。支行出台相关工作制度,制约各种不良行为,明确农业政策性工作人员“四严禁”、信贷“八不准”工作纪律和监督举报的电话,接受外部监督;同时针对易发、多发廉政问题的关键环节、岗位,安排人员经常深入现场,不定期对廉洁履职情况进行明察暗访,对发现的苗头性、倾向性问题,及时提醒并限时整改到位。
四是述职述廉考评常态化。每半年组织召开一次述职述廉评议会,组织各部室负责人就履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制情况进行述职述廉,并对述职述廉情况进行民主评议,评议结果纳入全年综合目标考核,作为评优评先的重要依据。
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