为全面掌握员工行为，有效提升全行员工行为管理水平，加强风险防控，采取内查外访方式，“三严”开展员工异常行为排查工作。
一是严肃纪律意识，采取党委会、行务会、部(室)务会等形式组织全行员工重点学习《中国农业发展银行员工行为管理办法》、《江西省分行酒驾醉驾专项警示教育和治理实施方案》，提高全体员工遵章守纪的自觉性。
二是严密组织排查，坚持内部排查和外部排查相结合，多角度、全方位掌握在职、退休、劳务派遣等所有员工的行为动态，尤其是员工八小时以外的行为，切实将员工异常行为遏制在萌芽状态。
三是严格规范档案，将排查资料分类整理，实行留痕管理，严格实行“一人一档”，坚决杜绝高风险案件的发生。
作者：宜春市分行
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