为加快作风建设专项行动整治步伐，不断将作风建设工作引向深入、改出实效。联社10月29日组织召开了作风建设专项行动重点问题治理工作会议，党委班子及工作专班参加了会议，各部门经理列席会议。
会议期间，纪委书记吴洋对《省联社作风建设专项行动重点问题治理工作实施方案》进行领学及解读，要求工作专班依据上级文件精神，结合兴平联社工作实际、“五聚焦五查摆”问题征询及以案促改“再回头”情况制定具体方案，确保措施更有力度，落实更加严实。
会议对9月份查摆出“五聚焦五查摆”14个问题进行整改推进和“销号”情况，并通报了10月份继续查摆出的15个问题，并针对问题形成具体整改措施，要求班子成员及各部门继续审视自身、征询走访、边查边改，不断将问题整改巩固化、常态化。
联社党委书记管锐强调，临近收官，问题查摆应对照业务经营短板，整改上严格以时间服从任务，不能旺季不旺，收官时点各项工作不瘟不火。一是机关部门坚持强引导、做表率。机关同志思想上认识到位，在找问题下措施上下功夫，催办督办上下功夫，加强对四季度出台方案办法的考核力度。二是管理部门坚持严监督、严问责。依据新的违规人员处罚办法，在整改问题的过程中坚持建章立制，形成统一尺度、统一口径的制度约束，针对不良现象及时启动问责，以儆效尤。三是服务基层上坚持“限时办结、首问负责”机制。在财务审批、信贷审批、信访投诉处理、基层诉求等方面体现时限要求，体现机关办事态度。
下一步，兴平联社将以会议要求继续抓责任担当、抓问题化解、抓长效坚持，不断以更高标准、更严要求、更实举措为联社改革发展提供有力保障。
