针对日趋复杂的金融工作形势，农发行竹溪县支行高度重视合规文化建设在业务经营中的重要作用，牢固树立“以合规促经营、以合规促发展”的思想，以面向管理、面向操作为核心，积极开展合规文化建设，提高经营管理水平。
强化员工教育培训。支行通过制订学习计划、现场督导帮扶、集中培训、以会代训等形式，积极开展“违规就是风险、安全就是效益”的风险理念教育，引导员工诚实守信、合规经营、规范操作、履职尽责，不断增强合规意识。同时，把理论和实践有机地结合在一起，激发员工学习制度的主动性，使全员不断加深对各项规章制度的理解，从而达到人人都能自觉执行制度的效果。
建立完善控防体系。支行针对各岗位内控管理实际和特点，大力实施风险治理工作，认真分析内外部检查中发现的问题，及时归纳总结结算、信贷等风险点，针对普遍存在的薄弱环节，及时分析基础管理中存在的问题，剖析原因，明确落实整改措施，使合规文化建设内化于心，外化于行，加强业务对接，让合规文化“进岗位、进流程、进管理”，给力业务经营与发展，促进合规文化建设工程提质增效上水平。
狠抓执行落实工作。支行在全辖组织开展“合规文化建设工程”，把合规管理工作重点放在抓行动、抓履职、抓落实上，从筑牢依法合规经营底线、推动各项管理精细化上做文章、做工作。根据市场竞争需要和自身实际情况，推行员工动态管理、部门负责人问责等机制，使各项业务操作进一步规范，资产质量进一步提高，从深层次上改变员工的行为习惯、思维方式和价值观，全面夯实风险防控工程基础。
发挥典型引领作用。支行坚持文化引领发展、合规创造价值的理念，在全辖开展“弘扬合规文化新风，争当防控案件标兵”的主题系列活动，引导全员合规经营、创先争优，营造良好的合规文化氛围。
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