为进一步加强对干部职工业务能力的培养教育， 提高干部队伍业务技能、团队协作能力和执行力， 建设一支高素质员工队伍。近日，抚松联社开启“每周一学”活动， 不断增强干部队伍的履职能力，练就“赶考”本领。
每周一学”贯彻落实省联社“人才强企”工程重要举措，也是学习制度、提升技能常态化的突出体现，采取“分层级培训”“拓展创新性培训”相结合的方式，运用“云端学习”平台直播授课功能，在突破地域限制、学习人数限制的同时给后备干部、业务骨干充分展示自己的平台，扩大学习、交流面。并通过随堂测验、随学随考的方式，检验学员学习成果。人力资源部并根据课堂测试成绩、“培训讲师满意度”调查等方式评选出“年度积极进取者”“年度优秀讲师”， 为员工思想“补钙”、为组织建设“强身”、为业务工作“加力”。
下一步，抚松联社将继续丰富“每周一学”学习内容，强化考核措施， 激励员工干事创业， 增强自身本领，在2023年“改革化险、提质增效”浪潮中，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，认真履职，为抚松联社高质量发展再上新台阶作出更大贡献。
