年初以来，舒兰农商银行着力推动“不敢违、不能违、不想违”的内控机制建设，不断提升合规管理水平，筑牢依法合规堤坝。
为提升合规意识，该行成立合规专班，组织高管人员、各部室经理、支行行长，由主要领导带头，开展全员合规履职宣誓承诺活动；在制度建设方面，该行以规章制度为底线，按照“废、改、立”原则，对现行规章制度和业务流程进行全面梳理，查找制度漏洞和空白，及时修订完善健全管理体系；强化合规宣传，该行不断加大案防合规专题培训，深入开展员工异常行为排查，严格落实回避、轮岗、强制休假等员工管理制度，营造“人人合规、事事合规、处处合规”的浓厚氛围。开展风险排查，该行组织召开案防会议，确定全年案件风险重点排查项目，并制定相应案防方案和排查计划，加强排查力度，强化排查流程，将出现的问题进行细化落实，按照立项要求对排查项目逐步强化排查。
