为贯彻落实《江西银保监局关于印发银行业保险业“内控合规管理建设年”活动工作方案的通知》要求，强化内控合规管理建设，工商银行新余分行结合实际，采取多项措施，巩固乱象整治成果，牢固树立“内控优先、合规为本”理念，构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”机制，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
一、高度重视，加强组织领导。该行确立“党建引领、压实责任、综合施策、文化根植”的活动原则和一把手负责制下“1+N+1”的工作机制，成立“内控合规管理建设年”活动领导小组，明确工作职责和工作要求，指定总协调人、经办人，确保活动各项措施落到实处。
二、统筹规划，制订实施方案。该行根据上级行相关要求，结合本行实际，制定《新余分行“内控合规管理建设年”活动实施方案》，对活动的目的与原则、活动内容、工作机制、职责分工、工作安排和工作要求等进行了详细的规定，确保活动有序开展。
三、召开会议，专题工作部署。该行及时召开专题工作会议，对“内控合规管理建设年”活动进行了具体部署。要求各单位根据职责分工，聚焦监管要求的自查要点，认真开展重点领域自查自纠、屡查屡犯问题集中整治、合规文化教育宣导三方面活动。突出党建引领，坚持“管住人、管住钱、管好防线、管好底线”，形成内控合规合力，助推实现“六有精品特色分行”经营管理目标。
四、有机融合，深入开展合规文化教育宣导。该行将“内控合规管理建设年”活动与开展的2021年内控合规“价值创造年”主题活动紧密结合，立足宣教要深、效果要实，多形式开展了“合规大讲堂”行长讲合规、合规创造价值理念宣讲、警示与反思大讨论、送教上门等一系列合规文化宣教活动，进一步提升全行员工合规意识。
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