根据相关要求，我行严格按照下发制度，检查和要求员工行业规章、服务标准、管理制度、工作流程、行为规范的建设情况，具体情况如下：
一、健全监督机制，规章制度建设。
加强监督问责，强化员工讲规矩守纪律的思想自觉、行动自觉，全行员工思想道德水平、合规意识、制度执行力和服务水平继续提高，管理基础继续夯实。
一是全体党员签订了廉洁从业承诺书，做到组织领导到位，工作责任到位，措施办法到位，工作力度到位。
二是加强员工异常行为的排查力度。支部成员定期或不定期地对干部作风、业务经营情况对照检查。
二、加强内部管理，营造优质服务。
一是积极改进工作作风，提高服务质量和工作效率，强化职务的刚性约束，通过改进工作作风，激发干部员工干事创业的主动性、积极性、创造性，使纪律观念不断增强、经营管理更加规范、工作效率显著提高、经济效益明显提升。
二是大力遵循总行确定的农发行文化理念体系，通过对文件精神的贯宣，进一步规范我行经营理念和管理方式，提高员工队伍素质和队伍凝聚力和向心力，开创富有激情、富有活力、富有创造力的工作新局面
