工行永康支行开展合规“第一课”把好入职“第一关”

为加强主动合规文化建设，全面落实“质量锻造年”主题活动的工作要求，增强新员工对“主动合规”内涵的正确理解和强烈认同，倡导践行“主动合规”意识，2024年8月2日下午，工行金华永康支行开展合规“第一课”，把好新员工入职“第一关。
课上，该行纪检内控分管行长从合规文化核心理念、新时期“十大”禁令、营业场所管理“十严禁”、员工反洗钱主要职责、反洗钱保密要求、违规行为处理规定、违规带来的不良影响等七个方面进行详细讲解，帮助新员工牢固树立合规理念，明白合规不是简单地说“不”，搞清楚哪些是必须做的，不做将要承担什么责任，搞清楚哪些是不该做的，做了将要承担什么责任，搞清楚发现他人做了不该做的应及时制止和反映，否则将要承担什么责任，将合规意识内化于心、外化于行。
合规是银行发展的基础，也是每一位新员工入职的“第一关”，接下来，该行将在合规“第一课”后，继续组织各专业对新员工开展基础业务知识培训，并邀请入行2年的员工开展“新员工讲合规”活动，向本年度入职新员工分享合规体验，助力新员工走好合规从业的“第一步”，全面提升新员工合规意识。