农发行湖北黄石市分行不断完善保障激励机制，充分调动员工干事创业的积极性，开创了奋进有为、争创佳绩的工作新局面。
注重沟通引导。市分行党委成员经常与员工面对面交流，答疑解惑，细心疏导。
注重选人用人。坚持实绩突出与群众公认原则，规范公开选拔干部人才。近年来，推送几名副处级干部，选拔一批正、副科级干部及支行“三合一”专员，干部梯队建设取得新进展。
注重人才储备。有48名员工入选省分行技能、骨干、复合人才库，占全行员工总数的60%。推选优秀员工赴总行、省分行交流锻炼，在“走出去”中见世面、增才干。
注重家园建设。改善办公环境、用餐环境、职工之家环境，落实走访慰问、困难帮扶制度，组建写作、球类、书法、瑜伽等兴趣小组，开展健步走、唱歌、朗诵及趣味运动会比赛，提升员工的归属感与集体荣誉感。
注重激励带动。将考核资源、绩效奖金向支行和一线倾斜，向按季评选出的绩效突出员工倾斜，营造比学赶帮的良好氛围。
