为营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的良好文化氛围，积极推进廉洁文化建设，建设银行垦利支行认真贯彻落实上级行文件精神，扎实开展员工行为教育，助力“清廉建行”持续健康发展。
一是持续加强法律法规和行内规章制度学习教育。对于全行员工的行为管理，该行领导高度重视，通过全行集中学习，网点部室晨夕会培训教育，逐字逐句学习《银行业从业人员职业操守和行为准则》和行内相关规章制度文件，让每位员工清楚能为不能为的界限，自觉形成遵规守纪意识。二是强化反面教材警示教育，不断提升教育效果。该行通过学习行内外相关典型案例、观看警示教育片等形式开展员工警示教育，强化以案促改、以案促治，促动全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉规范自身言行。三是加强员工行为排查力度和岗位制约机制。坚持集中排查和日常排查相结合的方式，通过对员工日常观察、业务督导检查、家庭走访等形式，及时、准确的掌握发现员工异常行为信息。同时加强对员工酒驾醉驾、参与“黄赌毒”等涉嫌违法违纪的异常行为排查整治力度。严格执行重要岗位员工轮换岗等制度办法，切实加强员工岗位轮换、强制休假和任职回避等制度的落实。
下一步，建设银行垦利支行将持续做好员工行为管理工作，通过多种形式的教育学习，让“清廉建行”理念入心入脑，在全行形成风清气正的良好的工作氛围。
