工行抚州分行为网讯信息工作注入新鲜血液

    为全面反映经营成果，传播正能量，鼓舞士气人心、引领员工“比、学、赶、超”意识，工行抚州分行近期吸收20多名青年骨干到网讯报道工作中来，为全行网讯工作注入新鲜血液，全面提升网讯工作水平。
    一、高度重视。为强化网讯宣传报道工作，该行要求各行要将青年员工加入到网讯报道中来，要求青年员工应多关注支行的变化，挖掘创新做法和好的经验素材，培养自己的观察力和思维逻辑，提升自己发现问题和处理问题的能力，为今后走向管理岗位奠定坚实的基础。
    二、建立网讯工作交流园地。该行通过微信建立网讯工作交流园地，要求各行的信息员积极动笔写稿，把经营状况、营销案例、服务案例、各类建议、内控防范、先进事迹等，通过网讯信息及时反映出来，并请资深老师进行指点，为全全行员工提供优质的信息服务，发掘一批优秀的写作者，激发员工工作积极性，提高员工的自信心和成就感，营造丰富多彩的宣传氛围。
    三、制定网讯信息考核奖励办法，为充分调动各位信息员的写作积极性，该行在年初就制定了网讯网讯考核评比办法，明确了报送要求及奖励办法。并按季对各部门，各支行的稿件报送和采用情况进行定期通报，并及时兑现稿酬。
    四、严把网讯信息质量关。该行要求各单位报送信息稿均需实行实名制，反映行风行貌、工作动态，人物事迹，各类案例、建议等稿件，须经办公室审核后择优向省行网讯推荐。稿件作者必须对内容的真实性和准确性负责，一旦有稿件被省行认定为抄袭和失真，其所在单位当季网讯全部取消计价，并在全行通报批评，同时取消当事人年度网迅评优资格。