建行淮安分行全方位激发队伍活力

       建行江苏省淮安分行全方位激发队伍活力，更好的让员工发挥作用、担当责任，用智慧和行动去解决改革中存在的问题，不断推进改革的优化，为改革焕发新动能贡献力量。一是带头攻坚重大项目。负责人在重大项目的攻坚克难上有所担当，做出表率，既当好“指挥者”，也要当好“冲锋者”，用实在的行动去激励员工、凝聚员工。二是合理优化队伍结构。在组建团队的时候，要充分考虑人才组成的结构，包括年龄结构、专业能力结构、业务背景结构、性格特长结构等，通过优质的人员配置来激活团队的战斗力。三是懂得培养复合人才。通过内部轮岗、项目实战、小型培训的方式，加强复合型人才培养，特别是要为青年员工更多的机会搭台子、压担子，给予他们更多的关心与帮助，让更多青年员工快速走上核心舞台。