建行石家庄长安支行精心组织系列青年员工座谈会

      为进一步搭建支行青年员工人才梯队，深入挖掘青年干部队伍的职业发展潜力，充分调动青年员工的工作积极性，提振支行工作热情，近期，建行石家庄长安支行分三次组织召开青年员工座谈会。
      第一期座谈会上，支行行长与青年员工进行了深入的思想交流，并对青年员工提出希望与建议，给青年员工精心安排了一项作业—阅读《把信送给加西亚》，期待与青年员工下次座谈时互动交流读后感。
      第二期座谈会上，十多位青年员工结合支行发展实际，从自身工作岗位出发，与行领导积极互动交流，碰撞思想，吐露心声，畅谈阅读《把信送给加西亚》一书的思考、收获和体会。支行行长充分肯定了大家的热情和态度，并对青年员工寄语了厚望与建议。
      第三期座谈会上，支行两位主管副行长分别讲述了多年的从业经验，勉励青年员工要主动拥抱新业务、新知识，真诚对待客户、对待同事，不断丰富对产品的认知，在实践中历练成长，在日积月累中成为一名优秀的银行从业人员。支行向青年员工提出要求：一是坚定廉洁意识。二是强化自我管理；三是提升心理能量。
      三期座谈会增进了班子成员与青年员工的交流互动，调动了青年员工主动作为、勇担重任、敢为人先的干事热情，强化了青年员工的责任感和学习意识。大家纷纷表示，将始终牢记嘱托，擦亮青春底色，深入学习新金融，践行新金融，以青春之我、奋斗之我将学习成效转化为推动业务发展的强大动能，用实际行动为长安支行高质量发展贡献青春力量。（李宪民 刘颂雅）