近期，工行南昌青山湖支行专职纪检员对中层干部、信贷专业员工及新入行员工等重点人员开展廉洁教育，实行自查自纠工作常态化，进一步推动党风廉政建设主体责任和监督责任落实到位，为实现支行新一轮高质量发展保驾护航。
一、加强警示教育，提高廉洁意识。该行认真组织员工学习南昌分行网讯《曝光台》案例，并撰写心得体会。教育全员切实提升政治觉悟，强化纪律规矩意识，警示大家以案为鉴，时时自我对照警醒、常常进行廉洁检视，破除侥幸心理和打擦边球的思想，不越红线、不触底线。
二、开展合规宣教，自觉遵章守纪。该行分层分类开展合规宣教，压实网点(部门)格长的管理责任，各格长对单元内格员进行宣教，管好自己的人。同时，将纪检“36”条宣教与员工异常行为排查相结合，教育格员恪守职业道德，遵章守纪，自觉树立起“清廉心”、绷紧“廉洁弦”、筑牢“防腐堤”。
三、紧盯传统节日，确保文明廉洁过节。该行切实抓好节日正风肃纪工作，利用中层干部会议和微信群开展节前廉洁提醒，要求管理人员带头严格落实中央“八项规定”精神，对辖属干部员工从严教育、管理，把作风和纪律记在心里，一要干事，二要干净，严防“节日腐败”，积极营造廉洁、节俭、和谐的节日气氛。
四、做好日常监督，夯实作风建设。该行充分发挥专职纪检员及网点合规经理的监督保障作用，将总行正风肃纪十条禁令挂在该行个贷中心、公司科等重点部门办公室醒目位置，公布了举报电话和专职纪检员手机号码，加强对重点领域人员的提醒与督促。及时有效处置群众反映的“四风”问题。构筑起全员合规守法、廉洁从业的思想防线。魏琴
