为进一步贯彻落实廉洁谈话制度，营造风清气正的工作氛围，2023年8月9日，工行保定古城支行组织新入行员工开展集体廉洁谈话，通过说体验、谈感想、提要求、树标准、立榜样加强“三新”员工廉洁教育，通过本次谈话教育扣紧员工廉洁从业、支行平稳运行的第一粒扣子。工行保定古城支行纪检委员对新员工提出以下“四个敬畏”要求。
一、敬畏知识，树立终身学习的观念。外部环境瞬息万变，业务知识更新迅速，在把握根本方向的基础上潜心钻研业务、扎实理论基础是每一位金融从业者的必经之路。新员工步入岗位之后，对待业务知识要勤学好问，向书本学、向实操学、向前辈学、向先进学，在日常工作中着重把握工作新形势、新任务、新要求，积极参与理论知识和实际操作等方面的培训，不断积累与客户沟通的技巧经验，争取早日在自己的岗位上独当一面。
二、敬畏规则，坚定不踩红线的决心。合规是商业银行安身立命之本，新员工要树立合规意识，严守业务红线，提升“学规、知规、守规”的意愿，抓紧时间熟悉银行各项规章制度及实际工作中的各项规范，尽快形成对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握，在提升业务能力的同时，严格执行业务规定。
三、敬畏职责，养成谨慎保密的习惯。新员工要主动了解职责、手册细则等，系统地学习政治理论、业务操作、法律法规等方面的知识。还要增强保密意识，严守保密规定，强化自我约束，真正从思想和行动上筑牢拒腐防变的坚实防线。
四、敬畏岗位，形成爱岗敬业的态度。银行员工职业守则第一条也是最重要的一条为:爱岗敬业。新员工要深耕厚植廉洁文化，坚定信念青春向党红心，要加倍努力，珍惜得来不易的工作机会，尽快适应角色，培养勇于挑战、敢于担当的工作作风，把工作做得尽善尽美，从而赢得大家的尊重。
