为全面提高员工的责任意识、风险意识、执行意识，持续深入推进合规文化建设，工行保定涞水支行认真组织开展制度学习月宣教活动。
一、高度重视，精心组织。该行高度重视，将此次活动做为系统学习规章制度、提高履职能力的重要手段，成立制度学习月领导小组，积极组织推动制度学习月活动。
二、认真贯彻，层层落实。为确保活动取得实效，该行班子、各部室负责人层层落实学习教育主体责任，班子带头学，督促和带领员工及时学，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好局面，全员参与，全行上下迅速掀起了学习热潮。
三、多措并举，有序推动。该行相继通过全员大会、晨夕会将学习安排传达到每一位员工，并充分与典型案例相结合，提高学习的针对性、实效性，使员工熟悉岗位职责、学习行内制度、了解监管规则。
四、立足实际，学以致用。教育引导员工将学习活动与本职工作相结合，通过内控制度的学习，督促员工牢固树立“遵章守纪、合规经营”的理念，立足本职岗位，爱岗敬业，遵纪守法，严以律己，尽职尽责，将学习效果落到实处。
