为进一步增强员工制度执行力，持续深入推进合规文化建设，形成依法合规经营的良好氛围，按照上级行工作部署，工行保定定兴支行开展了制度学习月系列宣传教育活动。
一、统筹谋划，把好制度学习“航船舵”。定兴工行领导班子高度重视制度学习，明确学习重点、学习形式、时间安排，构建“一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部门牵头抓”的学习机制。各支行及部室充分利用晨夕会、周例会等组织员工进行制度学习和风险提示，将学习贯穿到日常工作当中，对员工进行经常性提醒，杜绝不当行为发生。
二、案例警示，激发制度引擎“驱动力”。该行积极开展合规警示教育、案例解读学习等活动，重点加大对管理人员、关键岗位人员、一线业务人员的警示教育力度，真正从制度文件上走到员工心里，体现在行动上。
三、融会贯通，唱响制度落实“好声音”。该行坚持党建工作与制度学习相结合，将制度学习纳入党总支理论学习、各党支部研讨学习、党员干部自主学习，调整更新学习内容，结合“三会一课”、党日活动等形式进行学习，确保员工全面掌握各项制度规定，有效引导员工遵守规章制度、规范操作流程，提高业务水平和综合业务素质，切实推动党建与业务发展同部署、同落实。
学习是全员增长才干、提高素质的重要途径。下一步，工行保定定兴支行将持续抓好常态化学习，增强员工制度执行能力，把所学的制度真正运用到实际工作中，促进支行依法合规稳健发展。
