“合规人人有责”，这不仅是一句口号，更是一种精神，通过全行开展的一系列内控与合规制度的学习教育活动，我深知内控合规涉及全行各条线、各部门，覆盖全行的每一个环节，没有合规经营业务就不能健康发展。作为银行员工，“内控合规”意识应时刻铭记于心，应从工作的每个细节落实执行，不应只拘于形式。我们要以案促改，深刻吸取教训：合规是保护伞和安全阀不是禁止与约束。如果不将合规内化于心外化于行，那么再完善的制度也形同虚设。
在我看来，要想合规成为一种习惯，需要爱岗敬业，善于学习，互相监督，不断坚持。我们每一个人都应该做合规的践行者和监督者，主动学习各种金融法规、行业章程，熟读员工行为管理办法，深入理解，知道哪些是违规行为，会承担什么样的后果，避免因不知规而违规，因不懂法而犯法，法律法规面前从没有不知者无罪一说，要加强学习，增强明辦是非的本领。合规需要不断坚持，防微杜渐。合规不是一时之功，违规却可能是一念之差。无论工作多久，在合规面前都不能掉以轻心，要牢固树立合规意识。我们不难发现，一件件大案要案的发生，往往是因为思想上的松懈和怠慢，当然，合规也离不开同事之间的相互提醒。当发现身边同事有违规现象的，要及时提醒，早纠正，这才是爱同事的表现，不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着，护着。合规与每个岗位息息相关，只人人都树立合规意识，践行合规理念，才能防范经营风险。
