7月30日，工行保定新华支行迎来了一批入行新员工，为更好地帮助新员工熟悉支行情况，及早地融入新集体，该行班子成员召开了新入行员工见面会，支行行长代表全体员工对新员工表示热烈的欢迎。
会上，该行行长全面概括地介绍了新华支行整体情况：一是支行基本情况，包括悠久历史、经营发展、支行架构、人员结构等等，特别是当前支行业务经营发展情况、优秀业绩及业务亮点进行重点讲解，使新员工对新华支行有了清新的认识，产生荣誉感和归属感；二是介绍新华支行“新华文化”，对支行文化理念“树新风新貌、普华彩华章”解读，鼓励新员工在团结奋发的氛围内大展宏图；三是介绍各项规章制度、考勤纪律及绩效考核等；四是职业规划，首先是做好上岗考试及学习，其次重点介绍了各业务板块及资格考试类型，鼓励新员工积极参加各类资质考试，加强学习，努力工作，做好职业规划，在不同岗位都能成为佼佼者。五是员工关爱。对他们的住宿环境、饮食起居等方面进行了关爱与安排。
新员工介绍了各自的学校、专业、特长爱好、参加社团及社会实践等情况。各分管行长介绍个自己分管的专业及对新员工关爱和入职指导。同时部署了新员工岗前培训，分配新员工到营业网点实地学习与实践，使新员工尽快熟悉支行情况，快速实现角色转变，尽快融入支行发展。
会后，带领新员工带参观支行历史文化墙、荣誉室增强新员工荣誉感；参观阅览室、书画室、健身房等，介绍和体验员工“职工之家”，增强归属感和入职体验，激发和满足新员工的自我成就驱动，促其尽快上岗，充实一线力量，快乐融入工行大家庭。
通过此次迎新见面会，增强了新员工归属感。新入职员工们也纷纷表示绝不辜负支行的期望，努力学习，早日投入到工作中去，为支行做贡献，争做一名工行优秀员工。
