2024年，连续六年的“星令营”暑期实习项目如期开展，工行遵义分行积极响应总行、省分行的工作部署，安排专人负责实习项目的整体推动，从前期的实习生面试、实习协议签订、开营仪式，到中期的实习生分组、课题导师及网点指导老师配备，再到后期的实习结营汇报、实习生考核、优秀实习生甄选等全过程，该行统筹推动有序，紧盯过程管理，后勤保障及时跟上，特别注重实习生实习体验和感受，提高工行品牌的社会影响力。
突出综合素质选拔，本次实习生评价结果不仅综合了导师考核打分、网点负责人评价、结营汇报评委打分、表现突出加分，还较往年增加了“模拟面试”环节。该行在暑期实习结营汇报结束之后，分管教育培训行领导、人力资源部主要负责人担任面试官，对实习生组织开展“求职模拟面试”，帮助实习生提升面试技巧、积累面试经验、解答职业发展困惑，并结合每一位实习生的学历、专业、实习经历及个人性格爱好，对每一名实习生从校园走出社会给予具体的指导和职业发展的相关建议，为他们未来的求职之路提供了一定的支持和帮助，让实习生在社会上能够找准定位，让实习生感受到工行对大学生的关注和重视，通过人性化的措施吸引优秀实习生加入工行。
今后，该行将始终保持着对实习生、对工行招募优秀人才高度负责的态度，全力以赴组织推动好“星令营”暑期实习项目，持续加大对暑期实习项目的宣传报道，让工行实习项目的品牌影响力传播到更多的高校及大学生群体之中。