建行秦皇岛分行健全奖惩机制处理违规违纪行为

    建行秦皇岛分行把惩治违规行为与保障员工合法权益相结合，进一步规范案件事故、违规违纪行为调查及审理工作流程，体现错罚相当、惩教结合的处理原则。一、规范案件调查工作。根据总省行案件查处相关规定和市分行《内控管理事件应急预案》、《案件预警报告制度》，制定了《案件调查工作规程》，进一步明确了案件受理与立案、案件调查的组织与准备、案件调查取证的实施、证据的收集及要求、案件调查报告、案件调查工作纪律等各环节工作质量和工作时限，规范案件事故、违规违纪调查工作。二、加强和规范员工惩戒工作。组织开展了《规定》修改意见征求工作，结合总行对《员工违规行为处理》修订，在全行开展征求《规定》修订意见，汇总上报意见修订建议39条。开展了员工惩戒工作回头看，积极做好总行惩戒审理调研配合工作，借总行来连调研契机，对近年来惩戒工作实践中遇到的问题向总省行领导进行了汇报。三、规范员工纪律处分管理。