工行唐山乐亭支行多举措推进职工小家建设

为减缓工作压力，激发员工生活、工作的热情，提升员工的归属感，时时刻刻感受到网点如家的氛围，工行唐山乐亭支行充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，着力推进职工小家建设。  
提升业务素质，做职工“学习小家”。网点员工业务能力的开拓、营销理念的创新，需要不断的培养学习。该网点牢固树立“学习为本”的理念，认真组织员工学习政治理论知识、业务知识等各项制度政策，通过系列读书学习活动，为员工创造了良好的学习环境，激发引导员工学习热情。
提升营销能力，做职工“效益小家”。围绕各项劳动竞赛活动，积极组织网点人员外出营销，并针对各自岗位制定营销计划，通过计划执行情况激励自己。通过一系列劳动竞赛活动，激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情。
加强员工沟通，做职工“温暖小家”。着力提升员工与工会组织的沟通，致力解决员工工作、生活中的困难。开展了形式多样的工会活动，为员工吐露心声、舒缓压力提供了较好的平台。
丰富活动，做职工“健康小家”。该行在职工小家展板上贴上了“减压小贴士”，提供良好的减压、保健小方法，为员工身心健康方面带来提醒和帮助，也让职工加强对自身健康的了解、关注和预防。