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建行秦皇岛分行抓好管理 开创老干部工作新局面

发布时间:2021-12-31
    建行秦皇岛分行在老干部的管理工作上动足点子,想尽办法,从日常老干部管理工作入手,探索新思路,增强老干部的凝聚力、向心力,进一步提升管理工作的效果。一、在认真分析老干部现状的基础上,建行秦皇岛分行通过组织开展“老干部座谈会”等形式挖掘他们的潜能,让他们为建行秦皇岛分行发展建言献策。与此现时,该行将加强和改进老干部思想政治工作作为一件大事,与该行工会工作统一布置、统一安排、统一要求、扎扎实实抓深抓好。二、在统一思想认识的基础上,建行秦皇岛分行组建了由工会主任为组长的领导小组,并在老干部中挑选热心,且有老干部管理经验的同志负责对老干部的服务工作,形成了分工明确,职责到人的老干工作格局,使老干部工作有组织、有计划地开展活动。三、在听取老干部意见以及讨论研究的基础上,建行秦皇岛分行于每年初制订出老干部活动计划,及时拿出实施方案,并印发传达到每个老干部,做到活动内容、方式、时间、要求早知道。四、在积极落实活动场所、订阅必要的学习材料、有效落实活动经费的基础上,每年初,建行秦皇岛分行领导亲自召集有关会议,落实责任人,为老干部活动室订阅报刊、杂志,同时明确老干部活动经费的报销问题,保障老干部开展学习及活动的需要。
 
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