建行秦皇岛分行在干部作风建设年活动中，组织干部在认真查找存在问题的基础上，坚持“五个突出”，推动活动深入开展。一是思想作风建设突出“浩然正气”。针对了解到部分客户对银行信任度不高的问题，进一步加强思想政治工作和党风廉政建设，完善内外部监督制度，牢固树立合规经营理念，弘扬浩然正气，筑牢思想防线，树立银行干部的良好形象。二是学风建设突出“学以致用”。针对查找出的部分干部专业素质不够高的问题，广泛开展调查研究，创新岗位练兵方式，建立健全学习考核制度，鼓励干部勤奋学习，并注重理论与实践相结合，提高工作能力。三是工作作风建设突出“为民务实”。坚持以人为本、合规经营，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。四是领导作风建设突出“公道正派”。要求班子成员认真执行民主集中制，严格按制度和程序办事，坚持公道正派。该行党委向全行作出六项承诺，即：加强学习，努力提高自身素质；坚持民主集中制，增强决策的民主性和科学性；维护团结，提高班子的凝聚力和战斗力；严格自律，争做清正廉洁的表率；转变作风，密切联系群众；奋发进取，争创一流的工作业绩。五是生活作风建设突出“勤俭节约”。开展“开源节流，厉行节约，从我做起”主题实践活动，制定印发了活动实施方案。要求全行干部从节省每一滴水、每一度电、每一张纸开始，从工作接待到办公办事，都要精打细算，形成勤俭节约的良好风尚。
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