建行秦皇岛分行为了切实解决中层干部在服务发展、方便客户办事、合规经营、办事公开、工作作风和廉洁自律等方面可能存在的问题，按照科学发展观和“三提升”的工作要求，早谋划早部署认真做好民主评议中层干部活动。一是把评议中层干部活动同科学发展观和“三提升”活动结合起来。巩固科学发展观和“干部作风建设年”取得的成果成效，按照“三提升”活动的要求，进一步强化金融服务意识，提升工作效率，为优化经营服务环境和推进行风建设发挥中坚作用。二是把评议中层活动同民主评议活动结合起来。把民主评议中层干部活动作为民主评议行风工作中的一个重要环节来抓，力争两项活动一起抓，两个效果一起要，以评议中层干部促政风行风根本转变，为区域经济更好更快发展提供有力的财力保障。三是把评议中层干部活动同思想纪律作风整顿结合起来。按照“注重评议效果”的工作要求，该行将采取“请进来、走出去”工作方法，及时收集社会各界和广大群众及客户对被评中层干部在思想纪律作风等方面的意见和建议，肯定成绩，查找不足，改进工作，努力做到早发现、早整改、早见效、早提高。四是把评议中层干部活动同抓好本单位各项经营工作结合起来。要求参评中层干部要树立大局意识、服务意识、发展意识和奉献意识，以评议为动力，认真做好本职工作，切实转变作风、提高工作效能，在服务客户、服务群众、服务发展上求实效。
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