农行诸城市支行组织员工合规文化学习

 为全面提升员工业务素质，推动员工业务学习工作科学化与常态化，增强员工合规操作和风险防控能力，提升网点窗口服务水平，农行诸城市支行在全行开展了员工合规文化学习活动。

此次学习活动分财会运营条线、个人金融条线、综合管理条线、个贷中心条线、公司业务条线、信贷管理条线六个模块，按照“统一部署、全员参与、考核挂钩”的原则，建立全行性、常态化和强考核的员工合规文化的培训机制，在全行上下塑造和倡导自觉学习的文化氛围，全面提升员工队伍业务水平，引导和督促员工规范化操作，提高工作质量和效率、增强风险防控能力、提升对外服务水平。

   通过近1个月的培训学习，员工业务素质有了较大提高，牢固树立了合规操作和风险防控意识，建成一支思想品德高尚、业务素质过硬，风险防控高效、敢打硬仗的农行员工队伍。