浅谈“立五气，争主流”

座谈会之后反复思索“立五气，争主流”的精神，会议上大家的发言和领导的讲话在我耳际一遍一遍的萦绕使我不断地自我反省，自我认识。 　　自入职以来，我基本能够做到们严格要求自己，努力积极的投入到工作当中，执行领导的安排，配合同事的工作，每一天都让自己充实让自己丰富。站前支行共有大学生9名，年轻力量的输入是我们的工作显得更有活力，年轻人更有朝气更有志气。作为刚入行的小员工，有些时候我们难免有些彷徨，对一些事情的认识以及重视程度还不够，例如规章制度考试，一开始我们各有想法，有的认为题干老化，与实践脱轨，有的认为知识面过于广泛，而每个人在实际工作中能接触到的却没有那么多，所以很大一部习题做起来没有头绪，绝大部分靠死记硬背，并不理解等等。而经过行长的正确指点，我的想法有所改变，认识到学习是提升能力的直接有效途径，而成绩是员工志气的重要体现，因此规章制度学习与员工的志气单位的名气紧紧相连，很有必要引起进一步的重视。全面贯彻落实上级行精神，认真高效率的执行任务是我们年轻人应有的能力。 　　领导有正气，员工志气就是我们站前支行的主流。今后的工作中我们定会高标准严要求，不断摸索，不断提高，相互促进，相信一定会为单位挣得名气。立员工之五气，争银行之主流，实现事业发展、个人进步。