柳河农商行组织开展加强员工因私出国（境）管理工作

按照省联社《关于加强县级行社重要岗位人员因私出国（境）管理的通知）》要求，结合《吉林柳河农村商业银行股份有限公司员工因私出国（境）审批管理办法》，人力资源部近期组织开展加强员工因私出国（境）管理工作。
并对此项工作作出具体要求：一是高度重视，明确责任。各支行、部室要高度重视，切实加强员工因私出国（境）的上报工作，强化对员工的监督管理；二是依章审批，规范管理。各支行、各部室要加强对因私出国（境）人员审批上报工作，确保有章可循、有据可依；三是定期督导，强化监督。各支行、各部室要定期对员工因私出国（境）管理工作进行自查自纠，人力资源部将定期、不定期组织相关监督工作。坚决杜绝员工违规私自持有出国（境）证件的现象，防止未经报备私自出国（境）问题发生。员工发生因私出国（境）未履行审批程序的，总行党委将视情节给予严肃处理；四是全面自查，严肃纪律。各支行、各部室要对因私出国（境）管理工作进行一次全面自查，并形成自查报告报人力资源部。