3月15日，抚松联社召开2023年安全保卫重点工作会议，联社班子成员、信用社主任、部室经理共计30余人参加会议。
会上，该联社党委委员、副主任杨林传达了省联社2023年安全保卫工作会议精神及《吉林农信2023年安全保卫工作要点》，并全面总结抚松联社2022年安全保卫工作，分析管理漏洞、短板不足，部署安排2023年安全保卫重点工作。重点做好“十个一”系列活动，全面提升安全管理水平。一是召开一次安全生产年度工作会议。牢固树立安全发展理念，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚守安全底线，严防案件事故。二是开展一次条线人员行为排查。按照“分级管理、逐级负责”的原则，通过集中排查、日常排查、个别谈话、入户走访、“八小时以外”监督、征信记录等方式开展行为排查，引导和督促安保人员保持良好职业操守。三是梳理一批现行制度。以制度评价为契机，对现行安全管理制度进行一次全面梳理和评价，全面推进相关制度的“废、改、立”，完善制度体系，提升制度建设的针对性和实效性。四是举办一次消防安全专题培训。通过邀请消防部门专业人士授课，强化消防安全培训供给，提升员工实操技能，使广大员工学有所获，做到学以致用。五是布置一次安全生产宣传。以安全生产月为契机，开展多渠道“线上+线下”安全生产宣传活动，达到安全宣传的主阵地延伸到一线，安全知识送到千家万户，营造安全生产舆论氛围的效果。六是观看一场消防安全警示教育片。通过集中观看、分散观看、在线观看等方式，组织开展“关注消防、共享平安”主题观影活动，提高全员消防安全意识，筑牢安全红线理念。七是进行一次专业知识考核测试。围绕法律法规、规章制度、应急预案等内容，开展安保、消防知识测试，检验学习成果，达到以考促学、以考促记、以考促行的目的。八是组织一次防暴应急演练。从实战角度出发，重点围绕防抢劫、防爆炸等内容，组织开展一次集中式防暴处突演练，增强演练的有效性、实战性及员工应急处置能力水平。九是展开一轮隐患排查治理。以办公营业场所、自助银行安全及各类生产设施设备安全和施工安全为重点，深入开展一轮安全隐患排查，以排查促整改，做到早发现、早整改、早预防。十是召集一次专业员工座谈。通过座谈交流，听取一线安保人员意见建议，解决困难，化解矛盾和关怀员工，有效提升安保员工的归属感、荣誉感。
