为了进一步规范工作秩序、严肃工作纪律，年初以来，抚松联社强化作风建设，提升干部员工工作效率，推动首季“开门红”各项工作又好又快完成目标任务。
一是抓制度，严查岗。该联社人力资源部重申《员工行为管理办法》、《考勤管理办法》等文件要求，强化内部管理，要求全体员工严格严格落实请销假、考勤制度。
二是抓考勤，严考核。该联社人力资源部明确牵头和责任部门，联合纪律检查部定期对全辖考勤情况进行通报，增强工作纪律，提高工作效能。并要求各单位负责人以身作则，发挥党员干部模范带头作用，严格落实管理责任。
三是抓作风，严奖惩。该联社纪委以严实新细作为转变工作作风作的抓手，常抓不懈，通过现场检查、监控抽查等方式，规范全体员工的日常行为，严于律己，遵守规矩和纪律，促进了员工养成遵守劳动纪律的良好习惯，打造一支能上能下、干事创业的农信铁军。
