农行泗水支行全力做好管理提升年活动

     “管理提升年”活动是全市农行2022年开展的全行性的活动。该活动自年初以来，农行泗水支行紧紧围绕“强管理之基、固发展之本”这条主线，坚持以管理促经营、以改革促发展。对影响该行管理质量、管理水平、管理效能的关键环节和重点领域的制度流程不断进行优化，提高了员工素质，管理更加科学化、精细化和信息化，整个“管理提升年”活动开展的扎扎实实，富有成效。
　　为确保活动真正取得实效，该行 “基础管理提升年”活动领导小组从活动开始就认真组织，积极部署，充分发挥组织协调作用。对活动实施方案中的各项要求逐一落实，保证了活动的正常开展。内控管理方面。加强了会计内控管理系统的应用，使会计内控管理系统的作用得到了充分发挥。同时加大了科技投入，提高了办公、业务运营设备的保障能力。信贷风险管理方面。坚持有保有压、有进有退的原则，着力优化信贷资源的行业和客户配置，不断扩展新的业务品种，使资产业务得到了健康稳定的发展。绩效管理方面。结合工作实际，进一步修订了各项考核办法，综合绩效考评体系更加完善，着重了量化指标方面的考核，使考核工作更具有操作性、直观性和激励性。员工管理方面，注重提高员工的业务素质，不断优化劳动组合，通过举办短期培训班，重点对业务基础知识、法律法规、制度规定、操作程序进行培训，员工执行各项制度的自觉性有了明显提高，形成了爱岗敬业的良好氛围。通过以活动促工作，以工作带活动，实现了良性互动，推动了各项业务的顺利开展。