工行南昌站支赣江支行全面落实员工异常行为排查工作

  站支赣江支行根据上级行指示，全面做好员工异常行为排查工作。
一、网点高度重视。为落实此次排查工作，我行对排查工作进行了布置与分工。全员打印个人征信报告，并统一交由网点主任展开逐一排查工作。
二、排查方式运用到位。综合利用员工日常警示教育、安排上门家访、员工逐一谈心谈话等方式密切关注员工八小时内外生活状况，及时掌握员工思想动态，有效遏制不良习气和不当行为。
三、加强案例学习。网点利用晨夕会时间，通过开展违规违纪典型案例的学习，让员工能自我反省，何为可为、何为不可为，职业生涯路漫漫，唯有坚守初心方得始终。让每一位员工都绷紧合规守纪这一根弦不放松。
四、加强思想交流。通过加强沟通交流，帮助员工解决工作与生活中的困难，加强员工间的交流与了解，增强网点凝聚力。通过加强管理，使全员能够严格遵守各类规章制度，树立正确人生观价值观。