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建行杭州西湖支行多点着力打造青年人才队伍

发布时间:2021-08-16

  为进一步发挥青年员工生力军作用,建行杭州西湖支行秉承着“一切为了员工”和“以人为本”的发展理念,多点着力,高标准、严要求打造一支政治过硬、专业精通、作风优良的高素质青年人才队伍。

  提高政治站位,传承红色基因。支行带领青年员工旗帜鲜明讲政治,以更高的要求学深悟透党史学习教育,把党史学习教育与推动支行红色金融特色网点建设结合起来,成立学习小组,领导干部带头讲党课、抄原文、学原理,组织观看红色影片、开展交流座谈、讲解红色故事,多角度、全方位、深层次丰富党史学习渠道,引导员工追溯红色金融初心、传承红色金融血脉。

  琢玉成器,勤学本领内功。“业精于勤,行成于思”,为了更好地服务客户,让年轻员工迅速成长,支行制定了详细周密的学习成长计划,利用“一周双晚”定期展开业务培训、技能练习、合规教育及经验分享。鼓励员工养成良好的思考习惯,工作中经常“回头看”,着力在知行合一、融会贯通上下功夫,提高青年员工的专业素养和实操能力。

  强化作风建设,树立高标引领。鼓励青年员工以“作风建设永远在路上”的态度,务实担当、真抓实干,拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲、“知难而进、迎难而上”的拼劲和“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲,将行里交代的任务高标准完成,做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

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