一是重视到位。支行结合自身实际,把合规文化建设作为重点工作来抓,推进合规理念宣导及系列主题活动的落地实施,不断夯实合规文化理念。
二是覆盖到位。支行以内控合规为契机,要求全员覆盖参与合规建设,持续营造合规人人参与、合规人人有责的良好经营氛围。
三是警示到位。支行将“敬畏合规 不踩红线”合规课、“警示与反思”大讨论,增强员工风险意识,警示员工不碰红线、高压线,做到将制度融于文化,运用制度防控风险,不断强化和提升全员合规意识。