工行新余分行新钢支行联合党支部“让党旗在一线高高飘扬”纪实

　　工行新余分行新钢支行联合党支部下辖三个网点，分布在大型钢铁集团——新钢公司的厂区和职工生活区，主要服务于新钢集团及其上下游企业和新钢片区近15万个人客户。该行党支部带领全行员工发扬钢铁熔炉精神，塑造具有自身特色的钢铁党建文化，打造一支充满凝聚力、执行力、战斗力的党员干部队伍，“让党旗在一线高高飘扬”，推进支行各项业务稳健、快速发展。该行先后荣获2020年省行内控“合规标兵”、2021年全省“旺季营销竞赛先进支行”、“总行先进基层党组织”等荣誉称号，该行党支部连续三年被评为省行先进基层党组织。

　　发扬熔炉精神，锤炼党员队伍

　　俗话说：火车跑得快，全靠车头带。支部有没有战斗力，就要看支委和班子“钢”的分量够不够。在2021年旺季严峻的存款市场面前，支行班子认真研究市场各方优劣势，运用“三比三看三提高”工作方法，下社区、强服务，向同业要存款，奋勇向前，破解难题。

　　在实践中不断锤炼党员党性，充分发挥党员先锋模范作用。一是开展党员亮身份比贡献活动。通过党员示范岗、党员承诺书，亮出党员身份，比业绩比贡献，争当模范先锋。2019年，ETC专项营销时，冒高温走车行;2020年，疫情营销时，执勤营销在一线;2021年，存款攻坚时，带头进厂矿走社区。党员和入党积极分子营销业绩排名支行前列。二是精准服务勇担当。该行不等不靠，不为困难找理由，只为成功找方法，借力省市行领导高端营销、做好优质服务和精准金融服务，新钢与工行的业务合作持续深化，市场份额始终保持同业领先。三是结对子业务传帮带。党员与群众结对子，年轻党员与业务骨干党员结对子。支部通过“传、帮、带”的形式，提升员工的客户服务素养和营销能力，加快青年员工成长。

　　筑牢廉政案防线，作风建设不停歇

　　和谐的工作氛围不代表一团和气，不代表没有问题，如果一个团队没有任何问题，那就是最大的问题。该行党支部坚持从严治行，狠抓制度落实，促进党风廉政建设和案件防范工作的深入开展。一是对照党员“精准画像”开展批评与自我批评，党组织和党员之间经常性交流思想、坦诚相见、关心挂怀，互相扯扯袖子，不当“老好人”，达到“出汗红脸”的效果，对错分明，奖惩有序。二是严格纠正“四风”。该行党支部始终将纠正“四风”作为一项常态工作来抓，不断查找和纠正“四风”工作中的不足，尤其是针对官僚主义和形式主义，时刻注意密切联系群众，理论联系实际，破除形式主义顽疾，持之以恒正风肃记。三是加强党内监督。不断完善领导班子议事规则和决策程序，坚持民主集中制，定期召开党内民主生活会，并在会后及时通报民主生活会的情况，针对存在的问题认真整改落实。

　　千里之行，始于足下;百尺竿头，更进一步。工行新余新钢支行党支部将初心不改、始终如一，在省市行党委坚强领导下，带领全行员工积极践行总行“48字”工作方针，发扬钢铁熔炉精神，积极探索，不断创新，为新余分行的高质量发展做出新的更大贡献!