1月5日,胜利大街支行利用夕会时间组织员工学习《关于近期员工违规情况的通报》。《通报》中对十三种违规行为,26个典型案例的问题成因进行了深刻的剖析,同时对违规行为的责任追究也有详细的描述。通过这些真实详尽的警示案例,发人省醒,教育员工知敬畏、存戒惧、守底线。
一是要强化合规意识。深化“全员主动合规,合规创造价值”的理念,合规就是保饭碗,违规就是砸饭碗,树立正确的价值观和金钱观是走好漫长事业路的基石,只有长期的保持道德素养和职业素养,才能在大脑里根植合规意识,才能在面对诱惑时产生抵抗力;二是严格遵守规章制度。遵守相关的规章制度是最基本的职业素养,在制度和流程的约束下可以最大化的规避违规违纪行为;三是加强员工行为管理。通过家访了解员工的生活状态,了解员工的思想动态,特别是针对监管关注点或违规高发多发领域进行高度的关注和检查,对发现的问题和风险隐患,及时进行整改和问责。
新年伊始,胜利大街支行在狠抓业务发展的同时,强化对员工的警示教育,做到合规先行,警钟长鸣;从己做起,从小做起;汲取教训,笃行不怠。
(撰稿:聂咪咪)