为有效了解与掌握信贷从业人员业余生活和家庭关系情况，提升信贷从业人员职业生涯风险防控能力，近期，工行新余分行结合2022年内控合规“价值提升年”主题活动，按照“两排”员工异常行为排查要求，组织开展信贷从业人员家访活动，坚决杜绝道德风险和法律风险事件发生，助推新余分行高质量、可持续发展。
此次家访活动，由该行分管信贷业务行领导挂帅，信贷与投资管理部负责实施，逐级家访，全面覆盖：一是由分管信贷业务的行领导对信贷与投资管理部主要负责人进行家访;二是信贷与投资管理部主要负责人及相关人员对部门员工进行家访;三是各支行行长对辖内信贷客户经理进行家访。
此次家访活动开展，一方面是贯彻内控合规管理要求;另一方面则是通过家访活动工作开展，进一步达到提升对信贷从业人员业余生活和家庭关系的情况了解，结合工作情况从中分析隐性风险，确保合规经营，杜绝道德风险和法律风险事件的发生，提升信贷从业人员合规意识与风险意识，道德意识与法律意识，助推信贷资产质量平稳运行。
