邮储银行新干县支行解决基层突出问题。

 该支行推行“1个行领导+1个部门经理+1个网点”的方式对所辖自营网点分组挂点，挂点小组要不定时下网点对所辖员工进行谈心、交流或开展集体性活动等，通过谈心交流了解网点和员工工作或生活上存在的困难、压力、问题及思想动态等。另外，该支行建立了信息畅通反馈机制，员工可越级向行领导提出建议或诉求等，使员工的所需、所盼、所望得到及时回复，工作干劲也加大了。该支行每年开展的“我为企业献计献策”活动、各项业务发展专题讨论会、民主生活会也为员工提出实际困难和问题开辟了良好的沟通渠道。