工行南昌胜利支行思政工作调研报告

胜利支行坚持党中央对开发性金融的集中统一领导，高度重视和充分发挥思想政治工作“传家宝”和“生命线”作用，把思想政治工作作为以全面从严治党带动全面从严治行的重要方式。现对胜利支行全体员工开展思想状况调研，探究思想政治工作的实践成效，进而总结形成国有金融企业思想政治工作守正创新发展的经验启示。
 
（一）政治引领
胜利支行严格贯彻落实党的二十大关于坚持和加强党中央集中统一领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的要求。一是强化政治建设。全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；不断健全完善“第一议题”制度，持续推动习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落地见效；严格执行重大事项请示报告制度，着力提高党内政治生活质量。二是强化理论武装。严格理论学习中心组学习首要议题制度，提升中心组学习质量；深入开展思想政治教育，建立健全思想政治工作责任制，持续抓好基层一线人员的思想政治工作；严格落实意识形态工作责任制，维护意识形态和网络安全；充分发挥党建思想政治工作研究会作用，强化党建思想政治课题研究及阐释工作，推进党的创新理论“飞入寻常百姓家”，增进全体员工对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是强化学用结合。凝聚班子集体智慧，把学习党的创新理论同经营发展紧密结合，发挥好领导班子整体功能；领导班子成员结合分管工作，深入基层查实情、出实招、解难题，撰写调研报告或理论文章，提高调查研究及成果运用能力。
（二）示范引导
胜利支行全面贯彻落实党的二十大关于增强党组织政治功能和组织功能的要求。一是推进党建品牌建设。胜利支行牢牢把握江西分行“党建引领作示范，经营发展勇争先”总体定位，积极推进江西分行党建品牌“红色传承鼓赣劲，区域强行创佳绩”建设。二是培育一批重点党建品牌。在政治功能、组织生活、融合融入、管理提升上做示范，推动经营模式创新、内控方法创新，有效发挥综合示范效应。三是培育一批党员先锋岗位。在政治素质、岗位技能、工作业绩、职工评价上做示范，进行标兵党员、优秀共产党员的评选，充分发挥党员先锋模范作用，从而以点带面，实现整体提升。
（三）建优体系
胜利支行切实贯彻落实党的二十大关于完善党的自我革命制度规范体系，制度治党、依规治党，完善党内法规体系建设，把思想政治工作落实到党的各项建设之中的要求。一是建优党的领导体系。完善党的领导体制机制，细化在经营发展各环节的权责和工作方式；全面推进党建建设，夯实中国特色现代企业制度基础。二是建优党建和思想政治工作体系。坚持思想建党和制度治党相统一，在健全制度体系上下功夫，对党建和思想政治工作制度进行梳理汇编，健全完善制度体系；在制度宣贯执行上下功夫，广泛运用多种形式，加强党建和思想政治工作制度宣传教育；在规范工作流程上下功夫，着力提升工作规范化、标准化水平。三是建优党建责任体系。压紧压实党建责任，层层传导、全面覆盖，上下协调、各负其责，切实把制度优势转化为治理效能；健全党建和思想政治工作责任制考评制度，充分发挥考核“指挥棒”作用；严格落实党总支书记抓基层党建工作述职评议考核制度，夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任。四是建优党内监督体系。强化政治监督，保障制度执行；深化日常监督，抓早抓小，推动监督常在、形成常态；健全监督体系，运用“第一种形态”形成监督合力，增强监督实效。
（四）建强基层
胜利支行深入贯彻落实党的二十大关于坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理的要求。一是加强基层党组织建设。科学合理设置党支部，做到应建必建、应换尽换；突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，全面提高基层党组织凝聚力和战斗力；对个别党支部有针对性地加强业务指导，深化党支部标准化建设，持续巩固党支部标准化规范化建设成果。二是严格党员教育管理。分层分类加强建设，抓好党员教育培训，全方位提高党员队伍整体素质；优化党员队伍结构，做好党员发展工作，为党组织输送优质血液；利用微信群、工银研修中心等平台开展学习教育，抓好党员学习模式创新，使党员教育不断守正创新；严格党的组织生活制度，创新方式方法，抓好党员组织生活，增强党的组织生活活力。三是推动党建融入支行经营工作。胜利支行践行党的建设“增强功能年”，采取党建+金融服务、党建+重大任务等模式，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用；引导党员干部把各项工作摆在突出的位置，抓在手上、扛在肩上、落到实处，积极履职尽责，勇于担当作为，从而推动支行高质量发展。