中央金融工作会议明确指出，要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。近年来，农发行湖北黄石市分行多措并举加强队伍建设，提振了干事创业的精气神，开创了奋进有为的新局面。
一、着力抓好党建引领，提升思想高度
始终把思想政治建设作为队伍建设的首要任务。一是抓实理论武装。采取读书班、研讨会、讲党课等方式，深学习近平新时代中国特色社会主义思想，常学党章党史党纪，坚持以学铸魂。二是抓好组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，经常开展党建共建活动，厚植爱党情怀。三是抓严“关键少数”。每周举办“支部书记夜校”，按季开展支部书记抓党建与业务双述职，推动党建与业务融合。
二、着力抓好青年培育，提升成才速度
秉持“人才强行”理念，突出抓好青年队伍建设。一是多“搭台子”。通过政策制度大讲堂、青年理论学习小组、闭卷季度考、业务分析会、客户条线晨会等形式，开展补短板、专题式培训。二是多“结对子”。由市分行党委成员对新员工结对培养，将“以老带新”、“身边教师”作为传帮带主要形式。三是多“压担子”，组织青年员工跟班学习、参与重点项目及难点工作，加强多岗位历练。四是多“给位子”。坚持实绩突出与群众公认原则，选用一批年轻干部，推进干部梯队建设。
三、着力抓好作风建设，提升严管力度
一是严格作风整治。规范办文办会、限时办结、劳动纪律管理等制度，按季开展机关作风评价，严肃处理违规违纪问题。二是严格检查督导。强化党委办公室、纪委办公室、风险管理与内控合规部督查督办职能，做到盯人、盯事、盯关键节点。三是严格警示教育。认真抓好廉政提醒谈话、学习案例通报、观看警示教育片、参观警示教育基地，做到警钟长鸣。
四、着力抓好争先创优，提升工作亮度
开展“开门红”、“三大行动”、“补短板强基础”等劳动竞赛，组织办贷“小达人”、“营销之星”、“绩效突出员工”等评先活动，取得明显成效。2024年8月末，各项贷款余额304亿元，比2022年初增加103亿元，增幅51.2%;持续保持资产质量优良，实现“四无”目标，每年在省分行绩效考核中名列前茅;辖内大冶市支行和阳新县支行被评为湖北省“十强”支行、全国支农资金筹集百强支行;大冶支行被总行授予“标准化规范化建设先进党支部”和“三优百强支行”;市分行10余次获地方政府批示和感谢信表扬，被授予“全市金融支持经济社会高质量发展突出贡献单位”。
