工行金华永康支行“三聚焦”扎实做好跨序列专业资格考试

为持续推进新时期学习型银行建设，全方位提升员工综合素质和履职能力，今年以来，工行金华永康支行根据上级行下发的《关于进一步鼓励员工考取重点行内外资格的通知》要求，积极部署，广泛动员，“三聚焦”扎实做好跨序列专业资格考试。截至9月14日，该行取得跨序列专业资格考试通过员工达40人次。
一、聚焦新入行员工。该行将新入行青年员工作为重点参考人员进行提醒，在每一次上级行下发专业资格考试通知之后，该行综合管理部培训专管员都会第一时间进行逐一通知，并告知其报名时间、报名流程及参考时间，确保新入行青年员工充分做好考前复习并顺利参考。
二、聚焦岗位调整人员。该行综合管理部培训专管员重点聚焦岗位调整变动人员，积极把握总行每年组织的行内资质考试机会，及时导出调整岗位员工的持证情况，提醒督促岗位调整变动员工参加对应岗位资格认证考试。
三、聚焦持证管理。该行将持证管理作为员工积极报名参加跨序列考试的有力抓手，持续强调持证上岗与员工职务聘任、岗位调整和薪酬确认的紧密关系，并强调员工在同等条件下取得本专业和跨专业资质证书的优先考虑。