工行保定开发区支行积极开展员工行为规范教育（工行温度）

      为落实工行保定分行案件警示教育活动实施方案要求，工行保定开发区支行对全体人员进行行为规范教育，强化关键岗位人员职责建设，加强员工日常工作中行为管理监测，有效提升员工行为规范。
      一、抓学习教育全覆盖。各部室网点利用晨夕会分专业组织对员工进行案例学习和制度培训，力争将员工行为规范教育内容和信息传达到每一位员工，该行召开行务会集体分析案例中每个违规点原因并制定效管理措施，相互交流日常管理中的经验和做法。
      二、抓学习教育针对性。规范教育内容既包括全员学习《员工行为守则》《员工行为禁止规定》等规范性文件和案例通报、警示教育的学习落实情况，又包括各专业条线针对具体关键岗位学习的业务性制度、规章、操作规范、风险提示等，以提高员工职业操守，增强员工行为规范教育实效。 
      三、抓学习教育实效。积极开展“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的员工行为规范活动，每个人认真对照员工行为规则来规范自己，充分认知规范行为的重要性，熟悉岗位工作的职责要求，进一步促进该行业务发展。