工行保定新华支行落实主体责任建设清廉文化为业务发展保驾护航（工行温度）

    工行保定新华支行党组织发挥建设清廉文化的主体责任，把廉洁从业的理念融入该行管理的各个方面、各个环节，实现廉洁文化建设与业务发展相辅相成、有机统一。通过多层次、多方位的清廉文化建设，把责任和意识潜移默化，实现事事有规定、时时有监督、处处保廉洁，形成党总支统一领导，部门和网点密切配合，横向到边，纵向到底的工作格局。
    一、持之以恒学习党规党纪、法律法规和监管要求，开展常态化廉洁教育，筑牢思想防线，牢牢把握思想教育主动权。组织警示教育，剖析各类违规违纪案件原因及问题症结，警钟长鸣，吸取教训，防患于未然，不断提高自身免疫力。创新理想信念教育方式方法，延伸廉洁教育广度，拓宽廉洁教育形式，打造廉洁教育品牌，探索建设清廉文化新思路。
    二、发挥主人翁精神，珍惜党和人民的信任，常怀敬畏之心，严守法纪底线，忠诚履职尽责，正确认识公与私，义与利，是与非，情与法，俭与奢，苦与乐，得与失的关系，涵养高尚志趣，磨砺品性心智，自觉抵制不正当行为。依规依法依纪开展业务和经营管理，坚守“亲”“清”银商关系，稳住心神，管住行为，守住清白。
    三、引导干部员工立足本职岗位，把握风险规律，勇于担当，积极作为，把自己的专业能力真正用于服务顾客，化解内控风险，深化金融改革上来，为推动新华支行业务高质量发展贡献才智。要按照习近平总书记“三个区分开来”要求，为干事者撑腰鼓劲，培育工匠精神，最大限度调动激发干事创业的积极性、主动性、创造性。